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2019年8月，黄武因严重违反工作纪律，并涉嫌其它犯罪问题，受到开除党籍和开除公职的处分。“党员领导干部履行好“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要担负起党风廉政建设的职责，更要在廉洁自律方面率先垂范，而黄武虽然业务能力很出色，但党纪党规意识却十分模糊，正是这种错位的认识，最终导致了令人扼腕的结局。”海宁市纪委监委相关负责人说。（浙江省纪委监委 颜新文李迪刚 | 责任编辑 杨文佳）

戳中痛点证事听认为，做好投资者保护工作，必须戳中三个“痛点”。首先，要戳中投资者的痛点。有些投资者，总是抱有侥幸心理，没有养成良好的投资习惯，比如，盲目追涨杀跌、追一些垃圾股，听信一些“小道消息”“内幕消息”，做不到理性投资，最后是“赔了夫人又折兵”。

李保芳指出，茅台正处于爬坡过坎、奔向“千亿”的关键期，要立足于持续稳健发展，不断增强担当意识、履职本领和工作能力，大反形式主义和官僚主义，增强居安思危意识，提高干事创业本领，切实解决根本性问题。“越是前景光明，越要居安思危。茅台现在名气大、效益好，但我们千万不要以老大自居，要始终牢记‘山外有山，天外有天’，不能坐井观天、妄自尊大。”在李保芳看来，危机已经出现，甚至就在眼前，居安思危不是说说而已。他要求各级领导干部和广大员工，必须时刻保持高度警惕，增强创新求变的定力，提高科学应变的能力，推动茅台行稳致远。

现在这本书，严格来说不是自传体的书写，虽然写到了自己的经历，但主要还是说我对身体的认识、对学业的认识。其实我想写的仅仅是最近十年发生的变化，因为很多人生中的重大变化发生在2008年以后。再联系到自己之前的经历，是和编辑商量的结果，他告诉我，现在的年轻人不知道王石以前的经历，也不会翻以前的书来看，要想把问题说清楚，还是要交代一些背景。

其次，赖清德必须区分“平均数”和“中位数”的不同。所谓平均薪资，是把所有劳动人口的薪水加起来，除以就业人口数；由于受高低薪差距的牵引，它可能会向一端偏斜或者呈M型。而所谓中位数，则是把全体受雇员工的薪资从少到多依序排列，然后找到最中间的一点，比它高和比它低的人数相等，这才是真正的中间数。根据主计总处的统计，目前劳工薪资的中位数是33502元，亦即全台有半数劳工薪资低于此数，这是赖清德必须认识的事实。

3、山东省政府办公厅日前印发的《关于推进养老服务发展的实施意见》提出，2020年底前，制定出省级政府购买养老服务目录；各市、县级政府依据老年人能力和需求评估结果，建立政府为困难老年人购买居家养老服务制度。同时，山东省还将大力开展互助养老服务，培养养老志愿者队伍。